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Laetitia Vitaud : “La technologie conduit l’humain qualifié à être supplanté par l’humain moins qualifié plutôt que par la machine”
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Lancement de la fondation Projet 41-21 : écouter pour garantir la SQVT
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Le “quiet quitting” : la tendance qui affole le monde de l'entreprise
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Le corps au travail, le grand oublié ?
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Le gouvernement passe à l’offensive contre les arrêts maladies
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Le télétravail, un critère devenu indispensable pour les cadres
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Les clés d’une restructuration réussie, avec Mohamed Materi, avocat associé d’Alscio
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Les Rencontres du droit social : rendez-vous le 2 octobre !
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Ludovic Valtier (American Express) : "Le burn-out et la santé mentale ne sont pas tabous"
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Mathias Joste, Loïc Touranchet (Actance Avocats) : "Restructuration : les enjeux de prévention des risques psychosociaux"
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Maud Perilli (Fromont Briens), "Les risques psychosociaux (RPS), enjeu déterminant des opérations de restructurations"
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Nicolas Llorens (la Macif) : "Nous avons fait le choix d’identifier la question des aidants comme un sujet à part entière"
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Progression de carrière : les femmes n’y croient pas
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Sandrine Gardel (Opleo Avocats) : "Peu à peu les contours de l’enquête interne se dessinent"
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Santé mentale : un taux record d'absentéisme en 2022
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Tous les classements du guide Capital Humain, Leadership et Management
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Vers la semaine de quatre jours : mirage ou réalité ? Séverine Martel, Reed Smith
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Vers une semaine de quatre jours : mirage ou réalité ? par Séverine Martel (Reed Smith)
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Violences sexistes et sexuelles au travail – Louise Jousse / Quentin Zyss – Ekilibre
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Violences sexuelles et sexistes au travail : "Les directions sont souvent effarées de découvrir l’ampleur du sexisme dans leurs effectifs"
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