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Laurent de la Clergerie (LDLC) : "On parle beaucoup de santé mentale et de risques psychosociaux mais le remède est clair : c’est la semaine de quatre jours"
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Le "congé respiration" chez Orange - Vincent Lecerf, DRH groupe
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Le corps au travail, le grand oublié ?
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Le rapport au travail de la GenZ : les paradoxes d’une génération
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Learning, les nouvelles attentes
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Levée des carences sur les arrêts de travail pour fausses couches (aka arrêts naturels de grossesses)
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Ludovic Valtier (American Express) : "Le burn-out et la santé mentale ne sont pas tabous"
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Management par l’intelligence artificielle : Les Temps modernes 2.0
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Mathias Joste, Loïc Touranchet (Actance Avocats) : "Restructuration : les enjeux de prévention des risques psychosociaux"
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Ménopause au travail : l’ultime tabou
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Microagressions, grandes répercussions
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Mireille Randretsa et Élise Pialot (Eramet) : "Nous avons formé les représentants du personnel au dialogue social transnational"
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Moments de vie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
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Multiburo : comment réinventer simplement le travail
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Nathalie Ponzévéra (RATP) : "Nous souhaitons instaurer un cadre de travail sécurisant, stimulant et responsabilisant"
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Nathalie Ponzévéra (RATP) : "Nous souhaitons instaurer un cadre de travail sécurisant, stimulant et responsabilisant"
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Nicolas Llorens (la Macif) : "Nous avons fait le choix d’identifier la question des aidants comme un sujet à part entière"
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Parentalité : les salariés attendent davantage des entreprises
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Parentalité, aidance, maladie : comment les entreprises construisent une politique RH engagée
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Performance au travail : si on faisait la sieste ?
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