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La transition écologique va amplifier les tensions sur le marché du travail
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Laetitia Vitaud : “La technologie conduit l’humain qualifié à être supplanté par l’humain moins qualifié plutôt que par la machine”
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Le “quiet quitting” : la tendance qui affole le monde de l'entreprise
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Le rapport des jeunes au travail est… similaire aux autres
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Les tendances recrutement des métiers de la finance - Laurent Nizard - Harriston Executive
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Mahdi Boukennat (Auchan Retail) : “Les partenaires ont conscience que la clé de l’employabilité est de maîtriser l’IA”
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Management par l’intelligence artificielle : Les Temps modernes 2.0
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Marché de l'emploi : de la démission aux "salariés boomerang"
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Matthieu Birach (Doctolib) : "100 % des salariés vont devenir actionnaires de la société"
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Mercato des cadres : la mobilité croisée entre PME et grandes entreprises
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Nouvelle réforme de l’assurance-chômage : des conditions toujours plus strictes
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Régis Mulot (Ipsen) : “Les données générées par l’IA nous servent à mieux connaître le climat social”
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Stéphanie Dubreuil (Groupe La Poste) : "Nous gardons un certain avantage par rapport à l’IA"
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Stratégies de recrutement & Gestion des carrières : nouveaux classements 2024
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Thibaut Guilluy (France Travail) : "Personne n’est inemployable"
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Transparence des salaires : qu’est-ce qui changera en 2026 ?
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