Les cadres dirigeants ont soif de mobilité

Selon l’étude MobiCadres de Nomination-Deloitte, les cadres dirigeants occupent un poste en moyenne 4,1 années. Cependant, cette durée varie logiquement en fonction de l’âge : jeunesse et mobilité sont fortement corrélées. Ainsi, les moins de 35 ans affichent un taux de mobilité de 32 %. Il n'est plus que de 12 % chez les 55 ans et plus. Au total, plus d’un décideur sur cinq a changé de poste ou d’entreprise en 2014. Les raisons de cette mobilité ? En premier lieu, la possibilité d’avoir de nouvelles responsabilités (57 % des personnes interrogées). Suit la perspective d’une meilleure évolution de carrière (40 %). Quant à la question d’une rémunération plus attractive, elle ne vient qu'en quatrième position (25 %).

J. L.