KPMG France, acteur de renom dans l’audit, le conseil, l'expertise comptable, le droit et la fiscalité annonce l’arrivée de Leslie Dehant au poste de directrice des ressources humaines et de l’expérience talents du cabinet.
Le télétravail est aujourd’hui considéré comme une avancée sociale par 75% des salariés français selon l’enquête "Travailler autrement" de mars 2023, réalisée par Sarah Proust. Si l’on sait qu’il améliore l’équilibre vie professionnelle-personnelle, qu'en est-il de la perception qu’ont les dirigeants de l’impact du télétravail sur les équipes de direction ?
La gestion de crise concerne toutes les organisations, chacune d’entre elles faisant face à de nombreux événements qui viennent ponctuer la vie des entreprises. Comment peuvent-elles s’y préparer ?
Pénurie de candidats et difficultés de recrutement pénalisent le marché de l’emploi. Certains secteurs ne trouvent pas de nouveaux talents, d’autres ne rencontrent pas les bons profils. N’est-il pas temps de revoir l’expérience candidat ?
Lydie Jallier, senior vice president global talent acquisition & development du groupe Safran, a rencontré Marc Ribas, partner chez C&S Partners, pour évoquer l’impact et les résultats du Top Team Effectiveness (TTE) sur les équipes de management. Le TTE est un programme développé par C&S Partners, où sur un temps très court, une équipe de management d’abord évaluée selon la méthode Hogan, doit répondre collectivement à cinq questions (voir encarts) pour gagner ensemble en performance et en efficience.
Ultra-connectée, rebelle, exigeante, allergique à la hiérarchie et à l’autorité, insolente, narcissique, fainéante… La génération Z, acculée de stéréotypes, fascine autant qu’elle effraie. Arrivée sur le marché du travail, cette jeunesse marque un tournant dans les modes de management imposant aux DRH une profonde refonte de leurs pratiques.
Le développement des talents se trouve au cœur des engagements de Thales afin de répondre aux exigences d’excellence technologique nécessaires pour proposer des produits et solutions innovantes à leurs clients des secteurs de la défense, de l’aérospatial et de l’identité et sécurité numériques. La question de la formation est donc cruciale face à ce challenge.
