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La business partner

La nomination de Muriel Pénicaud en qualité de ministre du Travail est plutôt une surprise pour les commentateurs de la sphère politique. Elle est pourtant bien connue du monde de l’entreprise et en particulier de l’écosystème des ressources humaines.

Obligation de sécurité de résultat : comme un air d’incitation à la prévention ?

Dans l’arrêt de principe « Air France » de la Cour de cassation du 25 novembre 2015, et revenant à la substance de la directive-cadre de 1989, les hauts magistrats encadrent la politique de prévention mise en œuvre par l’employeur comme l’élément déterminant permettant d’apprécier la portée générale de l’obligation de sécurité.

Emmanuel Macron veut aller vite sur le droit du travail

Au lendemain de son investiture, focus sur les propositions d'Emmanuel Macron qui se revendique comme « le candidat du travail » et qui prévoit de ramener le chômage à 7 % d’ici 2022 (soit 900 000 chômeurs de moins en cinq ans).

Le « Big Bang Formation » de Macron : Quelles réformes au programme ?

la formation professionnelle, peu présente parmi les grands thèmes de la campagne présidentielle qui s’est achevée dimanche dernier, a pourtant bien fait l’objet de propositions marquantes. Quelles sont celles du nouveau président élu, Emmanuel Macron ?

Cheval, ô mon beau cheval...

Dans la grande famille des formations comportementales, c’est au tour de « l’équicoaching » – une méthode faisant intervenir le cheval comme « miroir des émotions » – de faire le buzz. Une expérience censée permettre de développer la cohésion d’équipe, le bien-être personnel, la communication, le leadership…

David Yana (Google) : « Accepter la part de fragilité de chacun »

Après presque vingt ans passés dans le conseil et sept dans les ressources humaines, David Yana est aujourd’hui DRH de Google France depuis deux ans. Bienveillance et innovation sont les maîtres mots de cette entreprise américaine, créatrice de l’incontournable moteur de recherche…

Cécile Tricon-Bossard (Natixis) : «Nous sensibilisons nos managers aux enjeux de la diversité»

Directrice adjointe des ressources humaines de Natixis depuis plus d’un an, Cécile Tricon-Bossard et son équipe œuvrent à la réalisation de projets stratégiques, faisant de Natixis un groupe innovant en matière de ressources humaines.

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Emmanuel Macron veut aller vite sur le droit du travail

Le « Big Bang Formation » de Macron : Quelles réformes au programme ?

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