La direction du développement est menée par le directeur exécutif du directoire, Philippe Grosjean.
Fidal organise son développement
Afin de favoriser la synergie entre ses différentes équipes, Fidal se dote d’une direction du développement. Elle comprend les directions du marketing et de la communication, Fidal Formation et rassemble quarante personnes.
Directeur exécutif auprès du directoire, Philippe Grosjean en prend la tête. Ayant intégré le cabinet il y a plus de vingt ans, il a successivement occupé les fonctions de directeur de bureau, puis du département droit social, directeur régional de la région Champagne-Ardenne et enfin directeur exécutif au sein de la direction technique droit social à Paris.
Il prend également la tête du marketing où il sera assisté par Catherine Le Corre, auparavant responsable du développement de la région Bretagne, qui est nommée directrice marketing adjointe. En parallèle, la direction de la communication reste managée par Valérie Climent et Fidal Formation par Pascal Van Hoorne.
Cette réorganisation fait suite à la fusion des entités parisiennes et internationales de la firme début 2014 (lire Fidal persiste et signe).
Directeur exécutif auprès du directoire, Philippe Grosjean en prend la tête. Ayant intégré le cabinet il y a plus de vingt ans, il a successivement occupé les fonctions de directeur de bureau, puis du département droit social, directeur régional de la région Champagne-Ardenne et enfin directeur exécutif au sein de la direction technique droit social à Paris.
Il prend également la tête du marketing où il sera assisté par Catherine Le Corre, auparavant responsable du développement de la région Bretagne, qui est nommée directrice marketing adjointe. En parallèle, la direction de la communication reste managée par Valérie Climent et Fidal Formation par Pascal Van Hoorne.
Cette réorganisation fait suite à la fusion des entités parisiennes et internationales de la firme début 2014 (lire Fidal persiste et signe).
