Déclin de jeunes avocats dans les cabinets anglo-saxons

Le nombre d’avocats récemment diplômés intègrent de moins en moins les grands cabinets anglo-saxons. Selon une étude menée par Legalweek.com, la période de crise économique a obligé les structures à restreindre leurs taux de recrutement de jeunes collaborateurs afin de limiter leurs coûts. Le nombre d’avocats rejoignant les vingt premiers cabinets d’avocats britanniques a globalement chuté de 20 %, passant de 717 recrues en automne 2012 à seulement 672 pour 2013. Selon Simon Johnson (photo), associé de Freshfields en charge des recrutements, une telle politique risque d’avoir de lourdes conséquences dans l’avenir: « cette stratégie de réduction des embauches pendant la crise n’est pas viable sur le long terme. » Beaucoup de cabinets risquent d’être bientôt en sous-effectifs de jeunes collaborateurs compétents. Autre tendance inquiétante relevée, la diminution du taux de maintien en poste de ces jeunes. Freshfields enregistre un taux de 71 % cette année contre 89 % en 2012. DLA Piper tombe également de 83 % à 73 % au cours de la même période.