American Express France compte actuellement 800 collaborateurs et se place au sixième rang du palmarès Best Workplaces France 2022, le meilleur résultat pour le secteur financier dans l’Hexagone dans la catégorie des entreprises de 250 à 1000 salariés. Ludovic Valtier, DRH France, revient sur les politiques menées en interne avant et durant la crise sanitaire permettant un tel résultat.
S’il est un mot qui hante actuellement le monde du travail, ce serait certainement celui-ci : hybride. Jongler entre présentiel et distanciel, trouver les meilleurs outils collaboratifs, redéfinir le rôle du manager au sein de ce nouveau modèle. Une chose est certaine : nous ne travaillerons plus comme avant.
Pour répondre aux préoccupations des régulateurs, des conseillers en vote (proxy) et actionnaires, dix-huit groupes de l’indice phare parisien se sont dotés d’un administrateur référent. C’est-à-dire d’une personnalité indépendante dans leur conseil d’administration capable d’exercer un contre-pouvoir face au PDG mais parfois, aussi, face aux président et directeur général. Retour sur cette pratique, désormais répandue, et ses applications.
Le syndrome de l’imposteur est présent depuis des années dans le monde professionnel. Mais la crise sanitaire semble l’avoir accéléré. Heureusement, il semble possible de prévenir ce mal encore trop peu pris au sérieux.
Dans un monde en pleine mutation et dans lequel les changements s’accélèrent, l’adaptabilité professionnelle est devenue l’un des soft skills les plus prisés.
Le choix d'ouvrir un compte professionnel est généralement le fait de deux types de situations : dans le cadre d'une activité entrepreneuriale où il s'agit d'une obligation légale, ou bien pour dissocier clairement la comptabilité de son activité pro des ressources propres de son foyer. Autant de situations qui recouvrent des réalités très diverses et pour lesquelles différents éléments sont à considérer afin de choisir son compte professionnel en ligne.
Havas Paris People a récemment dévoilé son étude portant sur les nouveaux liens entre collaborateurs et entreprise. À cette occasion, Décideurs a rencontré Pauline Caillat, partner. Renouveau de la fonction managériale, engagement et leader sont les trois mots qui ressortent de cette enquête.
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2 avril 2025 U-Spring, Le Printemps des universités d'entreprises La journée qui célèbre le learning CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
Été 2025 Talents! L'événement consacré aux enjeux d’attraction des talents et au recrutement CONFÉRENCES ● DÉJEUNER VIP ● REMISE DE PRIX Voir le site »
Octobre 2025
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