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Rien de surprenant : la crise soulève le tapis sous lequel était glissée la poussière. Chez les avocats, cela se traduit notamment par un mercato dense, les tensions des mois passés incitant au changement de maison. Quelques modèles de cabinets sortiront vainqueurs de ces mouvements : ceux aux méthodes agiles, à l’organisation flexible et financièrement solides.

Alors que la crise sanitaire a nécessité l’adoption de mesures d’urgence afin de sauvegarder l’équilibre financier des cabinets d’avocats, ces derniers semblent préserver les niveaux de rémunération à l’embauche pour les collaborateurs. La raison : sauvegarder leur stratégie de recrutement.

L’année 2020 restera dans les annales comme celle de la première crise sanitaire mondiale. Pour les cabinets d’avocats, c’est aussi l’accélération de la digitalisation du lien entre l’avocat et son client. Mais également l’année de nouveaux grands changements en matière de lutte contre l’évasion fiscale sur les plans national et européen. Entretien avec Me Amandine Allix-Cieutat, Lara Despicht, Nicolas Billotte et Marc Vaslin, du cabinet Vaslin Associés.

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